正社員・契約社員・派遣社員の違いを徹底解説！雇用期間や待遇、安定性を比較表でわかりやすく紹介。

正社員・契約社員・派遣社員の違いを徹底比較！就職に役立つ知識

就職や転職を考えるときに必ず耳にするのが「正社員」「契約社員」「派遣社員」という雇用形態。
いずれも企業で働く立場ですが、雇用の安定性や待遇、働き方には大きな違いがあります。
本記事では、3つの雇用形態の特徴と違いを比較表とともにわかりやすく解説します。

正社員とは？

正社員は無期雇用で企業と直接契約を結ぶ働き方です。
安定した収入や福利厚生、昇進の機会があり、長期的なキャリア形成を目指す人に向いています。
ただし、責任が重く労働時間も長くなる傾向があります。

契約社員は有期雇用で、3か月～1年などの期間を定めて働きます。
契約更新により長期的に勤務するケースもありますが、更新がなければ雇用終了となります。
正社員に比べて昇進の機会は少ないですが、柔軟に働ける点がメリットです。

派遣社員は派遣会社と契約を結び、派遣先企業で働く形態です。
給与の支払い元は派遣会社であり、派遣先は労務指示のみを行います。
スキルを活かして短期間で働ける一方、雇用の安定性は低く、福利厚生も派遣会社に依存します。