給与と年収の違いを徹底解説！手取り・税金の関係も理解

就職活動や転職サイトを見ていると「給与」と「年収」という言葉が頻繁に出てきます。
似たような意味に思えますが、実は大きな違いがあります。
給与と年収を正しく理解することは、自分のライフプランを立てるうえでとても大切です。
本記事では、給与と年収の違いをわかりやすく解説し、手取り額や税金との関係についても紹介します。

給与とは？

給与とは、労働の対価として会社から毎月支払われる賃金を指します。
基本給だけでなく、残業代・通勤手当・役職手当などの諸手当も給与に含まれます。
一般的に「月給」と呼ばれる金額は、この給与を意味します。

注意すべき点は、給与には「額面金額（支給総額）」と「手取り（差引後の実際に受け取る金額）」の2種類があるということです。
社会保険料や税金が差し引かれるため、手取り額は額面より少なくなります。

年収とは？

年収とは、1年間に得られる給与の総額を指します。
毎月の給与に加え、ボーナス（賞与）も含めた金額が年収です。
例えば月給30万円、年間ボーナスが60万円の場合、年収は「30万円×12か月＋60万円＝420万円」となります。

年収は転職活動や住宅ローン審査などで重視される指標であり、自分の経済力を示す重要な数値です。
ただしこちらも税金や社会保険料が引かれる前の「額面金額」である点に注意が必要です。

給与と年収の違いを比較

以下の表で給与と年収の違いを整理しました。両者の関係を理解すると、生活設計がより現実的になります。

具体例で理解する

例1：サラリーマンAさんの給与が月30万円、年間ボーナスが60万円の場合
→給与は「30万円」、年収は「30万円×12＋60万円＝420万円」

例2：サラリーマンBさんの給与が月25万円、ボーナスがなしの場合
→給与は「25万円」、年収は「25万円×12＝300万円」

このように、給与は月単位、年収は1年間の合計額という違いが明確に表れます。

給与と年収を混同しない重要性

給与と年収を混同すると、生活設計や転職活動で誤解が生じやすくなります。
例えば求人広告に「年収400万円」と記載があっても、それはボーナス込みの額であり、
月々の給与（手取り額）をイメージしないと生活費の見積もりに失敗する可能性があります。

逆に給与額だけを見て高いと思っても、ボーナスが少なければ年収は思ったほど伸びないというケースもあります。
給与と年収の両方を把握することが、堅実なマネープランの第一歩です。

まとめ

給与と年収は、どちらも労働の対価を表す言葉ですが、対象となる期間や範囲が異なります。
– 給与＝月ごとの収入（額面／手取りがある）
– 年収＝1年間の収入総額（ボーナス含む）
この違いを理解することで、転職活動や家計管理においてより現実的な判断ができるようになります。