弁護士と社労士の違いをわかりやすく解説！

弁護士と社労士の違いをわかりやすく解説

労働トラブルや会社との問題が起きたとき、「弁護士」と「社会保険労務士（社労士）」のどちらに相談すべきか迷う方は多いでしょう。
両者はどちらも法律の専門家ですが、できる業務内容や役割には明確な違いがあります。
この記事では、弁護士と社労士の違いを初心者にもわかりやすく解説します。

弁護士とは

弁護士は、法律全般を扱う国家資格者で、裁判や交渉の代理人として活動できる専門家です。
労働問題だけでなく、離婚、相続、刑事事件、企業法務など、幅広い分野を担当します。

特に、相手方との交渉や裁判を伴うケースでは、弁護士でなければ対応できません。

社会保険労務士は、労働法・社会保険の専門家で、主に会社側の労務管理を支援する資格です。
労働保険や社会保険の手続き、就業規則の作成などを得意とします。

ただし、裁判の代理や会社との直接交渉は原則として行えません。

単なる手続きや制度の説明、会社の労務管理の相談であれば社労士が適しています。
一方で、未払い賃金請求、解雇トラブル、損害賠償など争いが発生している場合は弁護士への相談が必要です。

特に、内容証明郵便を使った請求や法的措置を検討している場合は、早めに弁護士へ相談することが重要です。

内容証明郵便について詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてください。

弁護士と社労士はどちらも法律の専門家ですが、役割は大きく異なります。
「争いの解決」なら弁護士、「労務管理や手続き」なら社労士と覚えておくと判断しやすいでしょう。
状況に応じて、適切な専門家を選ぶことがトラブル解決への近道です。